【水滴社区管理条例】

   一、【斑竹工作条例】

   1、熟悉并遵守社区各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护社区形象；

　　2、友好对待网友，认真回答网友提问，虚心接受建议与批评；

　　3、及时进行版面管理，删除广告贴及其他违反社区规定的帖子，对各类贴子进行分类处理，包括对无保留价值的过往讨论的删除、组织相关专题区、建立和管理精华区等；

   4、斑竹可依据论坛的风格和主题，建立其相应论坛的管理规则，包括本论坛精华贴的界定、对违规灌水者的处罚办法等，版规确立后经过社区管理员同意批准后生效。

   5、斑竹应积极参与版面讨论，维护版面正常的讨论秩序，严厉制止人身攻击、反政府、猥亵、色情等言论；及时把握论坛舆论风向，正确引导版友发帖方向，对张贴违规文章，宣扬违规言论，张贴与本讨论区无关论题，大量发表无意义、无保留价值的“灌水”文章，相互调侃占用板面的网友要及时进行制止和引导，并视其情形给予适当处罚；维护论坛和谐有序活跃的讨论氛围。

   6、对于论坛内的争吵及其他不良行为，斑竹应负起协调的工作，防止过激行为发生。以劝说为主，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。疏导为主，慎用权力；严禁使用任何攻击、谩骂性词汇，严禁滥用职权打击报复；若协调无效，版主须根据水滴社区相关管理规定、本讨论区管理原则，清理版面、引导讨论，对出现违反规定和该版管理原则的行为及责任人予以相应处罚。力争做到处事公平、公正、公开。
　
   7、对网友的意见和建议及有争议和难处理的问题，出现个人不能或不便解决的情况时，应做好必要的记录，及时地反聩给管理员；认真解答管理员对管理工作的询问，虚心接受批评，促进版面建设。

   8、不得将管理交流讨论内容公开，不得将拥有管理权限的ID密码告知其他人，不得将有关管理界面链接告知非管理人员。如若因违反规定造成的任何后果，水滴社区保留追究民事和刑事责任的权力。
　
   9、斑竹需每周向管理员推荐本版精华贴，作为首页推荐文章备选。

   10、斑竹可根据工作需要，向管理员推荐版副，版副应协助版主完成本版工作。

   11、版主卸任时需提前一周提出卸任申请，同时可向管理员推荐下一任版主；管理员在任命新版主时可优先考虑被推荐者。

   二、【斑竹请销假制度】

   1、斑竹请假须在社区服务论坛发贴备档，填写请假理由及请假时间、版务交接情况等；回来后在原贴回复销假。如因个人特殊原因需要延长假期的，须在请假贴回复备档的同时通知社区管理员。

   2、未按规定要求请销假或逾期未归的，视为擅自离任，擅自离任超过三十天的，社区有权作出降级直至免去社区职务处理。

   三、【斑竹管理处罚条例】

   1、斑竹应自觉维护社区形象，不得发表、纵容违反国家法律、法规以及社区制度的言论，违者视情节轻重给予删除违规言论，并予以降职、撤职、禁言（论坛禁言、全区禁言、永久禁言）、全区删除等处罚。

   2、斑竹不得利用职权给自己或他人滥加精华、推荐，违者视情节给予降职、撤职、收回非法所得积分，情节严重者，将给予清空积分并做全区永久性禁言处理，社区有权根据违规情节合并执行。

　 3、斑竹不得置顶灌水帖、组织网友灌水，违者视情节轻重给予降职、撤职处理，同时依照相关制度对其参与灌水的行为进行处罚。

　4、斑竹严禁利用职权打击报复他人，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇，违者给予警告、降职、撤职处理，情节严重者给予禁言（论坛禁言、全区禁言、永久禁言）处罚。

   5、斑竹不得将拥有管理权限的ID密码告知其他人，不得泄露管理后台地址；不得透露网友IP等管理页面保密信息，违者将给于降职处理。如因管理需要，需经管理员（或管理员以上管理人员）确认同意可将内部讨论内容转载至论坛。社区有权根据违规情节轻重增加撤职及全区禁言处罚操作。

  　 6、斑竹不得发起、策划、参与社区内有组织的违规活动，不得发起、策划、参与破坏论坛、社区公共秩序活动，违者给予警告、降职、撤职处理，情节严重者给予禁言（论坛禁言、全区禁言、永久禁言）处罚。

　 7、社区管理团队由斑竹、社区管理员构成。在安排和进行社区工作时，必须服从上级管理者的要求。斑竹对上一级管理持有异议，或者斑竹内部出现纷争时，本着内部问题内部解决的原则，在社区服务论坛进行交流讨论，不可在其他论坛版面发贴讨论。违者给予警告、降职、撤职处理，情节严重者给予禁言（论坛禁言、全区禁言、永久禁言）处罚。

　 8、斑竹在处理论坛、社区事务时，如需对社区会员进行封权操作，必须写明封权理由。未写明封权理由者，视为斑竹渎职，被封ID无过错，给予解封，同时对斑竹给予批评、降职或撤职处理。

　 9、论坛一个月的精华未得到整理时，视为失职。经管理员提醒后，两周内仍未进行整改的，视为严重失职。严重失职的版主，将给予警告、降职、撤职处理。

   10、当版面出现异常时，在线斑竹24小时未能及时处理的，视为失职；经管理员或其他会员提醒后，48小时内仍未处理的，视为严重失职。严重失职的版主，将给予警告、降职、撤职处理。

   11、管理员可协助版主对版面进行管理，并且有权对版面上发生的所有违反社区规定和管理办法的行为做出相应处理，同时短信通知斑竹，说明处理的原因及措施。没有版主的版面暂由管理员代管，对版主请假长期不能上线或者未说明任何原因长时间未进行管理的版面，管理员可另行安排人员进行管理，不再另行通知。

   12、以上处罚制度适用于社区所有斑竹，社区有权根据违规情节合并处罚操作。

   四、【审核奖惩制度】

   为使社区能够有效的运作，完善和加强斑竹管理团队的建设，特制订社区论坛、论坛斑竹审核制度，由水滴社区管理员定期对斑竹和论坛进行审核，并给予相应奖惩。

   <一> 审核分类

   审核分为斑竹审核和论坛审核两部分。斑竹审核分为月度审核、季度审核和年度审核三部分；论坛审核分为年中审核、年终审核和年度审核三部分。均由水滴社区管理员进行审核。

   斑竹审核

   月度审核
   月度审核由每月评审一次。每月的25-27日对各个论坛斑竹进行评审并公示评审结果，28日对审核中排名前三位的论坛斑竹进行奖励。

   季度审核
   季度审核每季度评审一次。以本季度的月度审核结果为依据，对当季总成绩排名前三的论坛斑竹进行奖励。评审公示时间为28-29日，30日对审核中排名前三位的论坛斑竹进行奖励。

   年度审核
   年度审核每年评审一次。以本年的各季度审核结果为依据，对年度成绩排名前三的论坛斑竹进行奖励。详审公示时间为每年的12月30日至次年的1月2日，1月3日对审核中排名前三位的论坛斑竹进行奖励。

   论坛审核

   年中审核
   年中审核在每年6月进行评审。6月25-27日对各个论坛进行评审并公示评审结果，28日对审核中排名前三位的论坛斑竹进行奖励。（需在该审核年度下半年，在审核前在此论坛担任三个月以上斑竹职务）

   年终审核
   年终审核在每年12月进行评审。12月25-27日对各个论坛进行评审并公示评审结果，28日对审核中排名前三位的论坛斑竹进行奖励。（需在该审核年度下半年，在审核前在此论坛担任三个月以上斑竹职务）

   年度审核
   年度审核在每年年底及次年年初进行评审。12月29日-12月31日对各个论坛进行评审并公示评审结果，次年1月1日对审核中排名前三位的论坛斑竹进行奖励。（需在该审核年度下半年，在审核前在此论坛担任六个月以上斑竹职务）

   注：主推的四大论坛可占两个优秀论坛名额，其他论坛占一个优秀论坛名额。

   <二> 审核指标

   1、对社区论坛及论坛斑竹的审核分下列四个标准：

   a：优秀 b：良好  c：合格  d：不合格

      2、社区论坛审核如下指标：

      a、论坛讨论氛围
      网友参与讨论是否积极，论坛氛围是否融洽，是否切合论坛主题。

      b、论坛文章质量
      论坛的帖子是否切合主题，其帖子质量如何。

      c、论坛开展活动情况
   论坛是否经常定期不定期的举办切合主题的活动。

      d、论坛人气
      以该论坛主题来具体判断，相对于其他类似主题论坛，其人气和发展情况如何。

      e、  精华区整理及更新情况
      对于精华区是否给予了及时的整理和维护，是否及时的进行了更新。

      3、论坛斑竹审核如下指标：

      a、上站管理情况
      斑竹是否具备充足的在线时间，其在线时进行的管理操作情况。

      b、参与论坛讨论情况
      斑竹在论坛是否就论坛的主题进行了积极的参与并讨论。

   c、论坛主题引导和秩序的维护情况
   斑竹是否领会了论坛的主题并给予了引导，论坛的秩序如何，在论坛出现纷争和其他情况时，斑竹是否给予了及时的解决。

   d、论坛文章的整理情况
   对于优秀的帖子是否按标准及时进行推荐和精华，对不合社区规定的帖子是否给予了及时的删除或锁定等操作。

     < 三> 奖惩标准

   1、论坛审核的奖惩

   a、若论坛审核指标中有五项指标为不合格，该论坛斑竹均给予撤职处理。
   b、若论坛审核指标中有四项指标为不合格，该论坛斑竹均给予撤职或降职处理。
   c、若论坛审核指标中有五项为优秀，无论该论坛最终是否成为优秀论坛，该论坛及论坛斑竹由社区管理员在社区公告给予全区通报表扬，并给予该论坛每位斑竹（需在该审核年度担任三个月以上斑竹职务）各二千社区积分奖励（不与其他奖励相冲突）。
   d、论坛审核指标中有四项为优秀者，列入年度优秀论坛候选名单。

   2、斑竹审核的奖惩

   a、若斑竹审核的指标中，四项指标为不合格，该斑竹给予撤职处理。
   b、若斑竹审核的指标中有三项以上（含三项）指标为不合格，该斑竹给予撤职或降职处理。
   c、若斑竹审核的指标中有四项为优秀，无论该斑竹最终是否成为年度优秀斑竹，由社区管理员在社区公告给予全区通报表扬并给予该斑竹二千社区积分奖励（不与其他奖励相冲突）。
   d、论坛斑竹审核指标中有三项为优秀者，列入年度优秀斑竹候选名单。

      3、优秀论坛的奖励

      a、在年中审核中得到优秀论坛称号的论坛
      由社区管理员在社区公告给予全区通报表扬并给予该论坛每位斑竹（需在该审核年度，在审核前在此论坛担任三个月以上斑竹职务）各奖励社区积分三千积分。

      b、在年终审核中得到优秀论坛称号的论坛
      由社区管理员在社区公告给予全区通报表扬并给予该论坛每位斑竹（需在该审核年度下半年，在审核前在此论坛担任三个月以上斑竹职务）各奖励社区积分三千积分。

      c、在年度审核中得到优秀论坛称号的论坛
      ① 由社区站长在社区公告给予全区通报表扬并给予该论坛每位斑竹（需在该审核年度，在审核前在此论坛担任六个月以上斑竹职务）各奖励社区积分六千积分。
      ② 在社区首页对年度优秀论坛给予表扬并全区置顶。

      4、优秀斑竹的奖励

      a、在月度审核中得到优秀斑竹称号的斑竹
      由社区管理员在社区公告给予全区通报表扬并给予该斑竹奖励社区积分一千积分。

      b、在季度审核中得到优秀斑竹称号的斑竹
      由社区管理员在社区公告给予全区通报表扬并给予该斑竹奖励社区积分二千积分。

      c、在年度审核中得到优秀斑竹称号的斑竹
      ① 由社区站长在社区公告给予全区通报表扬并给予该斑竹奖励社区积分四千积分。
      ② 在社区首页对年度优秀斑竹给予表扬并全区置顶。
      ③ 由社区发放年度优秀斑竹特制奖章。
      ④ 由社区给年度优秀斑竹发放社区纪念品一份。
      ⑤ 在适当的时机邀请年度优秀斑竹进京参观。（参考）

      注：开设时间不足二个月的论坛及上任时间不足二个月的斑竹不参与审核。在社区有违规记录的论坛斑竹三月内不具备优秀斑竹入选资格。在任期间被免/撤职的斑竹不享受优秀论坛的奖励。

      五、该条例自公布之间起生效实施，未尽事宜水滴社区保留制度的解释权及修改权。

                                                                                                         水滴社区管理团队
                                                                                                         2009年8月12日

附件: 您需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？亲们，点这儿注册

美是一种境界